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DEPUIS 2006

Depuis 2006, nous faisons le choix de l’audace, de l’expertise et de la passion. Notre engagement ? Déployer notre approche disruptive pour
vous accompagner dans vos projets de recrutements.

ECOSYSTEME WEAVE

weave executive search, cabinet de chasse de têtes, est une filiale du groupe weave. Depuis 2006, nous accompagnons nos clients – grands groupes, PME – dans leurs recrutements afin de répondre aux mutations et transformations de leurs secteurs.  Nous leur apportons notre capacité à acquérir, dès aujourd’hui, les compétences nécessaires à leur écosystème de demain.

UNE METHODE EPROUVEE

weave executive search intervient en mode projet, selon les standards qualité d’un cabinet de conseil. Nous vous accompagnons de la définition de vos besoins, au pilotage de l’intégration de vos cadres structurants dans une démarche collaborative.

Nous appliquons un modèle de conseil fondé sur la valorisation de l’impertinence constructive, la créativité, et l’immersion dans la culture de nos clients afin de fournir des solutions sur mesure, innovantes et opérationnelles.

UNE AMBITION COMMUNE

Nous nous appuyons sur les piliers de la stratégie augmentée du groupe weave afin de vous proposer une expérience de recrutement hybridée et innovante.  Notre ambition est de définir les besoins de nos clients et les aspirations de nos candidats en travaillant en co-construction. Nous sommes animés par l’envie de comprendre votre environnement et d’être en adéquation avec vos valeurs et votre culture d’entreprise. Une posture innovante évaluée et récompensée par le label EFQM (Recognized for Excellence – 5 étoiles) en 2011, et renouvelée en 2016.

NOS VALEURS

Parce que tous les environnements sont disruptés et disruptables, nous devons penser différemment et nous adapter aux nouvelles tendances digitales et technologiques en valorisant l’humainC’est le parti pris que nous avons fait en ajoutant à nos savoir-faire la bienveillance, la qualité, l’ambition et l’enthousiasme comme valeurs.

7

recruteurs passionnés

850

recrutements réalisés depuis notre création

90

recrutements par an

UNE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT AUGMENTEE

weave executive search accompagne ses clients
dans la recherche et l’intégration des meilleurs talents

Recrutement prédictif

Nous utilisons des outils d’évaluation lors du processus de recrutement permettant d’évaluer les comportements et le potentiel managérial ainsi que les moteurs professionnels.

Chasse

Nous co-construisons ensemble les éléments clés de la recherche, analysons ensemble votre écosystème et la concurrence, puis identifions les personnes qui y occupent les postes qui nous intéressent au sein de ces organisations.

Approche directe

Nous déployons et utilisons de nombreux moyens mis à notre disposition pour identifier les candidats potentielsLes moyens sont multiples et sont choisis selon leur pertinence en fonctions de vos besoins

Evaluation

Nous accompagnons les directions des ressources humaines ainsi que les directions générales et opérationnelles dans l’évaluation de leurs collaborateurs, mais aussi en amont dans la définition de leurs besoins.

Mobilité

Nous vous accompagnons dans l’alignement de vos ressources internes en fonction de l’évolution de votre organisation et de la dynamique que vous souhaitez lui donner. Nos Consultants, certifiés SOSIE travailleront en co-construction avec vous.

Accompagnement managérial

Nous garantissons la réussite du candidat dans son nouveau poste par un accompagnement personnalisé pendant la période d’essai et jusqu’à sa première évaluation, dispensé par un coach professionnel certifié.

NOS SECTEURS D’INTERVENTION

Notre expertise sectorielle, notre méthodologie et notre sens de l’innovation nous permettent d’attirer de nouveaux talents.

Dans un contexte disruptif faisant apparaître de nouveaux acteurs, mais également de nouveaux usages et de nouveaux profils de consommateurs mieux informés et plus exigeants, les établissements financiers sont amenés à se réinventer et se différencier.

Face à ce défi, le secteur doit miser sur des programmes d’excellence opérationnelle et trouver de nouveaux leviers de développement.

Fonctions opérationnelles (marketing, back/middle/front office, organisation, technique…)0%

Fonctions supports (finance, juridique, communication…)0%

Fonctions commerciales (réseau/ corporate)0%

BDDE0%

Banque privée0%

BFI0%

Financements spécialisés0%

Le secteur a rarement été dans une telle dynamique de transformation et de changement.

Le contexte et changements réglementaires, l’évolution des usages et de l’approche client et la digitalisation du domaine ajoutent à la pression concurrentielle.

Fonctions opérationnelles (marketing, back/middle/front office, organisation, technique…)0%

Fonctions supports (finance, juridique, communication…)0%

Fonctions commerciales (réseau/ corporate)0%

Compagnies d’assurance, d’assistance, de réassurance0%

Mutuelle d’assurance0%

Mutuelles santé/Institutions de prévoyance0%

Bancassureurs0%

Courtiers0%

Cabinets d’expertise0%

Le secteur de l’Industrie est en constante mutation et confronté actuellement à des enjeux considérables de développement et de transformation. weave executive search accompagne des acteurs de l’industrie agroalimentaire, automobile, aéronautique, du transport et de l’énergie. Cette diversité de clients nous permet d’avoir une vision globale des enjeux des différents secteurs industriels et d’en faire bénéficier à la fois nos clients et nos candidats.

Industrie agroalimentaire0%

Industrie automobile0%

Aéronautique et défense0%

Transport et logistique 0%

Energie0%

weave executive search, en tant que partenaire privilégié de weave dans l’acquisition de ses talents, bénéficie d’une expertise sur le secteur du conseil. Notre équipe de Consultants, capitalise sur de nombreux recrutements pour des acteurs de ce marché: cabinets de conseil en stratégie, stratégie opérationnelle, management et structures de conseil internes. Ce marché fait face à une croissance forte et doit se repenser, se moderniser en permanence pour répondre aux attentes de ses clients.

Conseil en stratégie0%

Conseil en stratégie opérationnelle0%

Conseil en management0%

Conseil interne0%

Face aux changements imposés par les innovations technologiques, chaque acteur se doit de s’adapter pour perdurer.

Dans un écosystème business et technologique en perpétuel évolution nous sommes en mesure d’accompagner les directions des systèmes d’informations dans leur transformation.

Banque/assurance0%

Energie0%

Industrie0%

Grande distribution0%

Services0%

Ce secteur connaît un véritable bouleversement de son écosystème et la tendance s’accélère. La transformation digitale amène chaque acteur à repenser intégralement son organisation.

L’expérience clients se réinvente, la technologie entre en scène. Le développement de nouveaux services, la proximité clients sont des enjeux majeurs. L’innovation et la différenciation deviennent incontournables.

Fonctions Exécutives : Directions Générales, Commerciales0%

Fonctions Immobilier et Expansion0%

Fonctions Commerciales0%

Fonctions Marketing, Achat, Communication0%

Fonctions RH, Finance, IT, Logistique0%

Retail0%

E-Commerce0%

FMCG0%

Restauration / Hôtellerie / Tourisme0%

Co-construisons votre projet professionnel 

DES EXPERTS PASSIONNES

Nous sommes une équipe passionnée et entièrement dévouée au métier de la chasse. Nous sommes animés par une envie de nous adapter aux nouvelles tendances du marché en mettant au centre l’Humain et de nouvelles méthodologies comme le design thinking et le recrutement prédictif.

1. Diane-Cornet

La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre - Albert Einstein

Diane Cornet

Manager
2.Anthony Buchenet

Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles – Sénèque

Anthony Buchenet

Directeur
3.Solene-Dewilde

Soyez vous-même, tous les autres sont déjà pris - Oscar Wilde

Solene Dewilde

Chargée de recrutement
4.Sophie-Debergues

Je ne perds jamais. Soit je gagne, soit j’apprends. - Nelson Mandela

Sophie Debergues

Consultante senior
5.Grison-Marie

Dans la vie on ne fait pas ce que l'on veut mais on est responsable de ce que l'on est. - Jean-Paul Sartre

Marie Grison

Consultante
6.Sandrine-Sivilla-Sandre

«Trop de gens traversent la vie en attendant que les choses arrivent au lieu de faire en sorte qu’elles se produisent» – Sasha Azevedo

Sandrine Sivilla

Chargée de recrutement
7.Nadia-Merlo

N’essayez pas de devenir une personne de réussite, mais plutôt une personne de valeur. Albert Einstein

Nadia Merlo

Consultante

CLIENTS ET CANDIDATS
QU’EN PENSENT-ILS ?